Presupuesto universitario no alcanza para pagar salarios

Las universidades nacionales auguran un panorama más crítico para 2015. El fin de semana las autoridades universitarias se reunieron en consejos extraordinarios para decidir la distribución de los recursos que les fueron asignados. Pese a que el mayor porcentaje se destinará para cancelar sueldos y salarios, las instituciones se verán obligadas a eliminar del ajuste presupuestario el pago de nómina de algunos meses.La cuota presupuestaria asignada a la Universidad de Carabobo, de 2,3 millardos de bolívares, solo alcanza para pagar 9 meses de salarios y 5 meses de providencias estudiantiles, informó el vicerrector administrativo, José Ángel Ferreira. La casa de estudios había calculado que necesitaría 9,1 millardos de bolívares para poder funcionar el próximo año. Sin embargo, solo fue aprobado 25% de lo solicitado.En la Universidad del Zulia se garantizarán solo 7 meses de sueldos y 7 meses de bono alimentario y asistencial para jubilados. La vicerrectora María Guadalupe Núñez explicó que la razón es que en 2015 recibirán 32% del monto que exigieron inicialmente de 7,6 millardos de bolívares.Para la Universidad Simón Bolívar se aprobaron 894 millones de bolívares, es decir 26% de lo que habían pedido 3,5 millardos. La cifra refiere un aumento de 23% con respecto a 2014; sin embargo, el vicerrector William Colmenares advirtió que es un incremento engañoso: El ministro nos pidió que formulemos el presupuesto del año que viene con la tabla salarial de 2013, lo que significaría que se nos va todo el dinero en gasto de personal. Debido a la insuficiencia, la USB presupuestó solo 10 meses de salario y 9 meses de becas.La Universidad de los Andes debió planificar ocho meses de salario, seis meses de gastos para facultades y cuatro me ses para comedor, informó el rector Mario Bonucci.Las autoridades administra tivas de...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR